职涯发展
科学技术是第一生产力，科技创新靠人才。老哥论坛科技秉承“以人为本”的企业理念，视员工为企业发展的基石，相互尊重和建设性的讨论是老哥论坛企业文化中不可缺少的一部分。不受文化和国别的限制，老哥论坛坚持始终如一地为员工提供更广阔的发展空间，以核心人才培养与引进为重点，建设专业化、国际化、创新型的核心人才群体。领军国内音叉晶体行业，老哥论坛并没有就此满足；振兴民族晶体工业，始终是老哥论坛人的目标。
新进员工入职培训
帮助新进员工熟悉工作和生活环境，了解公司的企业文化及公司对于品质、环境和安全等各项要求。
生产学徒生培训
通过岗位实践及培训成为合格的操作工。
技术人员专项培训
针对不同岗位的技术人员，由部门负责人或资深高工对技术人员进行专业的技能培训和职业指导，除此之外，公司还会组织外派学习培训。通过持续的培训和实践，您会成长为一名多能高工。
生产管理人员培训
为提高管理人员的知识、技能、领导能力、执行能力、创新意识等水平，配合公司发展对中层及高层管理人员的需求，通过计划性的培养和产学研合作等途径，您会成为公司的“新星”。
福利制度
员工运动设施
兵乓球、羽毛球、篮球运动
员工文体活动
员工生日会、趣味运动会、春节联欢会、“好搭子”社团
基础津贴
超净化无尘补贴、岗位补贴、夜班补贴、餐补等
假期
带薪年假、可调休假、产假、法定假期等
节日福利
端午、中秋等节日礼品
留才政策
股权激励、生活补贴、安家补贴
员工宿舍
拎包入。浔缚盏、洗衣机、独立卫生间、热水器、阳台、免费wifi等
食堂
营养均衡，搭配水果、汤粥、饮料等
通勤
大巴车上下班接送
五险一金
养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金
招聘信息
联系老哥论坛
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